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思想体系
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核心理念

不忘初心 砥砺前行

企业使命

让所有老人在全国都有一个家

主要特点
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勇于创新

勇于创新是中民文化的首要特点.就是打破常规,做別人不敢做的事,做別人不能做的事。

坚守诚信

坚守诚信是中民文化的核心特点。

生态环保

中民集团所有度假区建筑及养老中机建筑均都达到国家星级节能标准.所有建筑材料均选用 国家级环保材料。中民在所有建筑中加入集团研发的新品一一一彩棉泥,大大增加了室内负氧 离子含量.提高居住合适度,遥遥领先其他企业。

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关爱员工

中民视员工为企业的核心资本,发展成果首先恵及员工,使员工在中民长本事、涨工资、长 幸福指数。中民每年投入近千万用于员工培训,并规划建设国内首家养老人才学院。中民实 行优秀员工度假制度.每年评出的集团优秀员工,给予报销两人往返机票。

做到最好

中民有远大愿景,对工作标准要求极高,追求"让一切工作成为精品"。

主要特点
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社会责任

中民国控集团积极肩负社会责任,助力国家解决当前老年人口数量多、老龄化速度快问 题,应对人口老龄化任务重的养老难题 ,通过100个旅居医养风景度假区和100个森林康养 风景度假区的建设与全国连锁共享.推动老龄事业、产业进一步发展,努力挖掘人口老龄化 给国家及社会帯来的活力和机遇.为国家解決400多万老人的养老问题 ,以实现"让所有老 人在全国都有一个家"的愿景。 中民国控主导的200个度假区将为社会创造20万个就业机会拉动6000亿左右的投资, 致力于通过中民特色度假区帯动当地社会经济的发展.实现集团的发展壮大与当地民众奔小 康同步发展,为社会安定、繁荣、稳定、富强做出贡献。

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人才培养

人才培养是中民国控集团践行社会责任的重要内容之一。针对当前养老服务人才缺乏等 问题,中民国控集团与中国开发性金融促进会等相关单位联合成立了“转岗再就业培训中心" , 将为千年雄安建设、一带一路人才输出以及全国养老产业发展培养多种人才,全面疏解京津 冀人员转岗再就业难题,为京津冀的稳定发展贡献力量,计划将培训120万人次多种人才。

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社会公益

让所有老人过上有保障、有温度的生活,是中民国控一直以来的愿景和努力方向,为此, 中民国控策化举办了系列公益活动,集结社会的爱心力量为老人提供全方位的爱心帮助。 2015年,集团举办了“公益行 安居梦 走进大注”公益活动,依托公益的力量,通过"安 居扶贫工程" ,帮助广大弱势群体实现安居乐业的梦想。未来,中民国控还将继续进行公益 事业,将举办“关爱老人公益行”活动,为贫困的五保户老人提供住房资助;举办"爱心帮 扶共享蓝天"活动,慰问独居老人 一对一结对子,为老人带去家人般的温暖;此外,集团 还将在度假区内部设立免费爱心食堂、免费爱心书屋、免费爱心兴趣班等设施,不仅为老人 带去物质保障,更带去精神支持。 "老吾老以及人之老",中民国控的系列公益举措旨在将爱心传递给每一位老人,发挥企 业的社会责任,以肩上的公益担当为社会的和谐、稳定、幸福贡献力量。